Na poslednom zhromaždení sme mali duchovné spoločenstvo o deviatom bode zodpovedností vodcov a pracovníkov: „Presne oznamovať, vydávať a vykonávať rôzne pracovné opatrenia Božieho domu v súlade s jeho požiadavkami, poskytovať vedenie, dohľad a naliehanie a kontrolovať a sledovať stav ich vykonávania.“ Mali sme duchovné spoločenstvo o zodpovednostiach, ktoré musia vodcovia a pracovníci plniť, a o práci, ktorú musia vykonávať, a tiež sme rozobrali niekoľko príkladov správania falošných vodcov. Hoci sme nepreberali podrobnosti toho, ako majú vodcovia a pracovníci uskutočňovať jednotlivé pracovné usporiadania, mali sme duchovné spoločenstvo o konkrétnych princípoch ich uskutočňovania, ako aj o tom, čo musia vodcovia a pracovníci robiť. Získali ste prostredníctvom nášho duchovného spoločenstva o deviatom bode konkrétnejšiu a presnejšiu definíciu práce, ktorú majú vodcovia a pracovníci vykonávať? Je vám teraz jasné, akú prácu musia vodcovia a pracovníci vykonávať? Ich hlavnou úlohou je uskutočňovať prácu podľa Božích požiadaviek a pracovných usporiadaní Jeho domu. V podstate je to všetko. Teraz v tom máme všetci jasno. O tom, akú prácu musí vodca alebo pracovník v Božom dome vykonávať a aké sú jeho zodpovednosti, by sa malo v deviatom bode hovoriť celkom konkrétne. Je to v podstate komplexné. Rozsah ich zodpovedností je vymedzený a jasne je uvedená aj práca, ktorú by mali vykonávať, ako aj to, ako by ju mali vykonávať. Ak niekto stále nevie, ako vykonávať konkrétnu prácu, keď to už bolo jasne povedané, je to problém jeho slabej kvality. Je to ten typ falošného vodcu, ktorý nedokáže vykonávať prácu. Existuje ďalší typ falošného vodcu, ktorý zariaďuje prácu len podľa svojich vlastných predstáv a domnienok a používa ľudí svojvoľne, čo vedie k tomu, že veľa kuchárov presolí polievku. Práca nielenže nie je dobre vykonaná – urobia v nej úplný neporiadok a zanechajú ju v slepej uličke. Falošní vodcovia nikdy nebudú uskutočňovať pracovné usporiadania, nieto ešte vykonávať skutočnú prácu. Robia len prácu, ktorá sa im páči, zameriavajú sa len na prácu vo všeobecných záležitostiach; keď pracujú, vedia len vydávať príkazy a vykrikovať prázdne heslá a učenia. Nikdy nekontrolujú priebeh práce ani sa nestarajú o to, či je efektívna. Toto je jeden typ falošného vodcu. Stručne povedané, či už niekto ako vodca nedokáže vykonávať skutočnú prácu alebo ju nevykonáva – bez ohľadu na okolnosti –, ak nedokáže plniť zodpovednosti vodcov a pracovníkov alebo vykonávať prácu z Božieho poverenia a ak nedokáže uskutočniť rôzne práce, ktoré stanovil Boží dom, potom je falošným vodcom.

Teraz, prostredníctvom nášho duchovného spoločenstva o deviatich zodpovednostiach vodcov a pracovníkov a nášho odhalenia rôznych spôsobov, akými sa prejavujú falošní vodcovia, získali ste nejaké základné poznanie a porozumenie o tom, ako plniť zodpovednosti vodcov a pracovníkov? (Áno.) Považujete teda prácu Božieho domu za ľahkú? Sú požiadavky na človeka vysoké? Sú prehnané? (Nie sú vysoké; všetko sú to požiadavky, ktoré dokážeme splniť.) Sú nejakí vodcovia a pracovníci, ktorí hovoria: „Je príliš veľa bodov a typov práce, ktoré od nás Boží dom vyžaduje vykonávať. Čím vyššie postavený vodca, tým väčší je rozsah jeho práce a za tým viac pracovných bodov je zodpovedný. Robiť tú prácu dobre a dohliadať na jej uskutočnenie podľa požiadaviek Zhora – veď by sme zomreli od vyčerpania, nie?“ Zosypal sa niekto od vyčerpania, pretože dobre vykonal všetku konkrétnu prácu a uskutočnil každý pracovný bod tak, ako mal? (Nie.) Ochorel niekto od vyčerpania? Je niekto tak zaneprázdnený, že nemá čas jesť ani spať? (Nie.) Niektorí môžu povedať: „Ako to, že nie? Niektorí ľudia sa pri vykonávaní cirkevnej práce naozaj vyčerpajú, pretože dlho nemôžu pravidelne jesť alebo mať pravidelný režim práce a prestávok s rovnováhou medzi prácou a odpočinkom. Nakoniec ochorejú z vyčerpania.“ Počuli ste o takejto situácii? (Nie.) Stalo sa, že by sa niekto po vypočutí deviateho bodu a po tom, čo videl konkrétny obsah rôznych pracovných bodov v Božom dome, ako aj jeho požadované štandardy pre vodcov a pracovníkov pri vykonávaní tejto konkrétnej práce, zľakol a dostal strach? Cítia: „Nie je ľahké byť vodcom alebo pracovníkom. Kto by mohol dobre vykonávať túto prácu bez zdravého tela, dobrej kvality, veľkorysého srdca a nadľudskej energie a sily?“ Mal niekto takúto myšlienku? Je opodstatnená? (Nie.) Prečo je neopodstatnená? Po prvé, pri vykonávaní práce Božieho domu, bez ohľadu na ich hodnosť a na to, či je ich zodpovednosť komplexná alebo pokrýva len jeden pracovný bod, musia vodcovia a pracovníci prinajmenšom dobre vykonávať svoju hlavnú prácu a popritom nanajvýš jeden alebo dva ďalšie pracovné body. Aj keď sú poverení komplexnou prácou, neznamená to, že majú poskytovať komplexnú kontrolu plnenia alebo sledovanie pokroku. Musia sa zamerať na prevzatie zodpovednosti za najdôležitejšiu prácu alebo sa súčasne venovať slabým miestam v určitých pracovných bodoch. Niektorí ľudia môžu byť plní energie, mať silný zmysel pre zodpovednosť a dobrú kvalitu a sú schopní vykonávať širokú škálu mnohostrannej práce, ale ich hlavná práca pozostáva predovšetkým len z jedného alebo dvoch bodov. Na ostatnú prácu sa musia len pýtať, zisťovať o nej informácie a snažiť sa jej porozumieť a riešiť len tie problémy, ktoré objavia. To je jedna stránka veci. Ďalšou stránkou je, že aj keď súbežne riešia niekoľko pracovných položiek, stačí sa spoliehať na hlavných nadriadených, že budú vykonávať tieto pracovné položky. Ich úlohou je len dohliadať na rôzne pracovné body, kontrolovať ich a usmerňovať; hlavná práca, ktorú majú vykonávať oni sami, je stále len jeden pracovný bod. A vyčerpal by sa človek pri vykonávaní jedného pracovného bodu? (Nie.) Ak je kvalita človeka dostatočná a jeho myseľ flexibilná, rozumne si usporiada prácu, pokiaľ ide o rozdelenie času a efektívnosť. Nebude v tom mať chaos a neskončí v slepej uličke. Nebude vyzerať tak zaneprázdnený – bude robiť prácu podľa stanoveného postupu –, ale práca nebude neefektívna a prinesie dobré výsledky. To je niekto s kvalitou, kto vie, ako rozumne prideliť ľudí a čas. Ľudia bez kvality alebo so slabou kvalitou narobia neporiadok v akejkoľvek práci, ktorú vykonávajú. Každý deň sú dosť zaneprázdnení, ale sami nedokážu s istotou povedať, prečo sú zaneprázdnení. Nemajú žiadny harmonogram, žiadny pojem o čase; vstávajú dosť skoro a chodia spať dosť neskoro; nemôžu jesť v pravidelnom čase – ale pokiaľ ide o efektivitu práce, neodvádzajú vôbec žiadnu skutočnú prácu. Nie je to prípad príliš nízkej kvality? (Je.) Zdá sa, že tento typ človeka každý deň bez odpočinku pobehuje hore-dole, ale nedokáže sa dostať k podstate práce ani nedokáže rozlíšiť, čo je naliehavé a čo môže počkať, a je neefektívny pri riešení problémov. To spomaľuje prácu. Títo ľudia sú vnútorne takí úzkostliví, až sa im tvoria afty v ústach. Ani v týchto prípadoch sa však nezosypú od vyčerpania. Ľudia so slabou kvalitou možno pracujú viac ako osem hodín denne, no efektivita ich práce je oveľa nižšia ako u ľudí s dobrou kvalitou. Takže musia byť zaneprázdnení, však? Mali by byť – nedokážu dosahovať výsledky, ani keď sú zaneprázdnení; ak by neboli zaneprázdnení, práca by bola paralyzovaná. To je niekto s takou slabou kvalitou, že nie je spôsobilý tú prácu zvládnuť ani ju prevziať. Okrem toho, v práci Božieho domu je veľa bodov a požiadavky na ľudí a čas sú trochu prísne. U väčšiny ľudí, keď sú trochu zaneprázdnenejší, je to preto, aby sa usilovali o dokonalosť a dosiahli dobré výsledky, pretože práca Božieho domu je iná ako práca podnikov a tovární neveriaceho sveta: tie vyžadujú ekonomické výhody, zatiaľ čo my kladieme dôraz na výsledky práce. No keďže väčšina ľudí má slabú kvalitu, pri práci sú bez princípov a mimoriadne neefektívni, trvá im dlhšie, kým dosiahnu výsledky. Je teraz väčšina z vás bez negatívnych myšlienok o zodpovednostiach vodcov a pracovníkov? Jedna vec je istá: vodcovia a pracovníci sa nezosypú od vyčerpania, ak budú pracovať podľa požiadaviek Božieho domu. Okrem týchto vonkajších, objektívnych faktorov je tu ešte niečo, čím si môžete byť istí: ak má človek bremeno a určitú kvalitu – a neprehliadnite skutočnosť, že existuje dielo Ducha Svätého –, potom pri niektorých problémoch, ktoré si nedokáže predstaviť alebo predvídať, a pri niektorých záležitostiach, ktorými predtým neprešiel a nemá s nimi skúsenosti, Duch Svätý mu bude neustále dávať pripomienky, bude ho osvecovať a kedykoľvek mu pomáhať. Práca cirkvi sa pri svojom vykonávaní nespolieha úplne na ľudskú silu, energiu a bremená – časť z nej sa musí spoliehať na dielo a vedenie Ducha Svätého, ako to väčšina ľudí zažila. Takže nech sa na to človek pozerá akokoľvek, plnenie si zodpovedností je niečo, čo by mal vodca alebo pracovník dosiahnuť. Nie je to nič navyše, čo by sa od nich vyžadovalo. Keď neverci pracujú vo svete, konajú na základe svojej osobnej kvality. Vykonávanie povinnosti v Božom dome je iné: človek ju nevykonáva len na základe svojej kvality – musí sa spoliehať aj na svoje chápanie pravdy-princípov, ak má dosiahnuť výsledky. Niekedy si ľudia musia tiež navzájom pomáhať a harmonicky spolupracovať, ak majú dobre konať svoju povinnosť. Niektorí sa môžu pýtať: „Vyžaduje si práca v Božom dome, aby sme sa oddali svojej úlohe a snažili sa robiť všetko, čo je v našich silách, až do smrti? ‚Priadky morušové na jar pradú, až kým nezomrú‘ – musíme dosiahnuť toto? Bude s nami Boží dom hotový, až keď budeme umierať od vyčerpania?“ Vyžaduje Boh od človeka práve toto? (Nie.) Naše duchovné spoločenstvo o požiadavkách na zodpovednosti vodcov a pracovníkov má len za cieľ dať ľuďom jasnú predstavu a porozumenie o tom, ako spolupracovať s Božím dielom podľa pravdy-princípov a pracovných metód, ktoré On vyžaduje, aby Jeho dielo mohlo napredovať usporiadaným a efektívnym spôsobom a aby Jeho slová a dielo mohli dosiahnuť lepšie výsledky v Jeho vyvolenom národe. Jedným aspektom je rozvíjanie a šírenie diela; druhým je dosiahnutie toho, aby Božie slová a dielo mali na tých, ktorí Ho nasledujú, taký účinok, aký majú mať. Toto sú zodpovednosti vodcov a pracovníkov a to, čo majú vo svojej práci dosiahnuť.

Desiaty bod: Správne opatrovať a rozumne prideľovať rôzne hmotné veci Božieho domu (knihy, rôzne vybavenie, obilie atď.), vykonávať pravidelné kontroly, údržbu a opravy, aby sa minimalizovalo poškodenie a plytvanie, a zároveň zabrániť, aby sa ich zmocnili zlí ľudia

Dnes budeme pokračovať v duchovnom spoločenstve o desiatom bode zodpovedností vodcov a pracovníkov: „Správne opatrovať a rozumne prideľovať rôzne hmotné veci Božieho domu (knihy, rôzne vybavenie, obilie atď.), vykonávať pravidelné kontroly, údržbu a opravy, aby sa minimalizovalo poškodenie a plytvanie, a zároveň zabrániť, aby sa ich zmocnili zlí ľudia.“ Deviaty bod je pomerne komplexná požiadavka na vodcov a pracovníkov. Desiaty bod je ďalšia veľká časť práce, ktorá predstavuje ďalšiu konkrétnu požiadavku na zodpovednosti vodcov a pracovníkov. Táto časť práce zahŕňa veci, ktoré patria Božiemu domu, z ktorých niektoré sú zakúpené na uspokojenie životných potrieb ľudí, ktorí konajú svoje povinnosti na plný úväzok, a iné sú vybavenie, materiály a tak ďalej, ktoré sa kupujú pre prácu na šírení evanjelia. Sú tu aj niektoré knihy Božích slov a podobné veci, ktoré sa týkajú vstupu bratov a sestier do života a ktoré by mal Boží dom uchovávať. Sú to veci, ktoré sa týkajú viery ľudí v Boha. Celkovo tri kategórie: veci potrebné pre život, veci potrebné pre prácu a veci potrebné pre vieru v Boha. Či už tieto veci kúpi Boží dom, alebo ich ponúknu bratia a sestry, len čo sa dostanú do vlastníctva Božieho domu, začnú súvisieť s otázkou riadenia a prideľovania hmotných vecí vodcami a pracovníkmi. Hoci sa táto práca zvonku nezdá byť v porovnaní so životom cirkvi, s administratívnou prácou alebo odbornou prácou taká dôležitá a nemusí byť práve na programe dňa, stále je to dôležitá práca, ktorú musia vodcovia a pracovníci vykonávať. Rôzne veci Božieho domu sa týkajú práce, života, štúdia a všetkých podobných záležitostí celého personálu konajúceho povinnosti, takže ich ochrana a rozumné prideľovanie sú veľmi dôležité a nesmú sa prehliadať.

Správne opatrovanie

Pre vodcov a pracovníkov, okrem toho, že majú dobre konať administratívnu prácu cirkvi a starať sa o dobrý život cirkvi, je ešte dôležitejšie, aby dobre konali prácu na šírení evanjelia, ako aj s ňou spojené rôzne práce. Okrem toho by sa mali primerane spravovať aj rôzne hmotné veci Božieho domu. Tieto veci treba dobre chrániť; nedopustite, aby splesniveli alebo ich napadli škodce, a nedopustite, aby si ich ľudia privlastnili ako svoj súkromný majetok. Boží dom má tiež konkrétne požiadavky a kroky, ako majú vodcovia a pracovníci túto prácu dobre konať. Najprv by mali skontrolovať, či je personál, ktorý spravuje tieto veci, vhodný, či sú to zodpovední ľudia, či vedia, ako ich spravovať a či dokážu usilovne plniť svoju zodpovednosť – či budú tieto veci v ich rukách v bezpečí. Napríklad pri uskladňovaní obilia, je miesto, kde sa uchováva počas obdobia dažďov – keď je vlhké počasie a veľa prší – vlhké? Kontrolujú to ľudia, ktorí to spravujú, včas? Ak obilie navlhne, vynesú ho von, aby sa vysušilo? Spravujú tieto veci tak svedomito, akoby boli ich vlastné? Majú takú ľudskú prirodzenosť? Majú takú vernosť? Najprv majú vykonať audit ľudí, ktorí tieto veci spravujú, aby zistili, aká je ich ľudská prirodzenosť a či majú svedomie a sú cnostní. Ak sa zdá, že človek má dobrú ľudskú prirodzenosť a je dobrosrdečný, a väčšina ostatných o ňom hovorí v dobrom, ale ty nevieš, či je vhodný na spravovanie vecí Božieho domu, čo vtedy treba urobiť? Musíš veci sledovať, kontrolovať a dohliadať na ne. Po nejakom čase sa musíš na veci opýtať, aby si zistil, či si správca plní svoju zodpovednosť. Napríklad pri obilí je najväčším problémom vlhkosť. Správca by mal kontrolovať, či je sýpka vlhká a či sa v obilí pravdepodobne nevyskytnú škodce, a mal by nájsť niekoho, kto sa v týchto veciach vyzná, aby sa s ním poradil a porozumel postupom, ktoré môžu zaručiť, že obilie nenavlhne a nesplesnivie a že ho nenapadnú škodce. Po uskladnení obilia by mal často kontrolovať sýpku alebo otvárať okná, aby sa vetralo. To by bolo skutočné plnenie si svojej zodpovednosti. Ak správca robí tieto veci z vlastnej iniciatívy bez toho, aby ho bolo treba nabádať alebo mu to pripomínať, potom je spoľahlivý, čo je upokojujúce. A čo ľudia, ktorí chránia rôzne druhy vybavenia – sú na túto prácu vhodní? Ešte neviete; musíte ich tiež skontrolovať. Ako sa chráni väčšina vybavenia – elektronika, nábytok, zariadenia a tak ďalej –, ak sa bežne nepoužíva? Stará sa oň správca a udržiava ho? Vykonáva pravidelné kontroly elektroniky, zapína ju a spúšťa? Pýtaním sa môžete dozvedieť, že správca týchto vecí to robí pravidelne. Tie veci tam možno len tak nečinne ležia, ale nie je na nich prach, čo znamená, že sa o ne niekto často chodí starať – uvidíte, že ich správca je v poriadku, že si plní svoju zodpovednosť. Potom si môžete byť istí. Sú tu aj knihy Božích slov. Každá z nich sa ťažko zháňa a okrem toho sú knihy Božích slov pre každého veriaceho v Boha dôležitejšie ako čokoľvek iné – dôležitejšie ako obilie, elektronika alebo akákoľvek iná podobná vec. Preto by ste pri týchto veciach mali o to viac nájsť správnu osobu, ktorá ich bude spravovať, a správne miesto na ich uskladnenie. Potrebné je aj správne vetranie, dohľad a kontrola – nemožno dovoliť, aby knihy navlhli alebo zmokli, alebo aby ich ohlodali myši. Na všetky tieto veci treba dohliadať. Sú teda ľudia, ktorí spravujú takéto veci, vhodní na túto prácu? Aj toto musíte často kontrolovať. Ak sú správcovia leniví, nedbalí a neopatrní, niektoré veci sa poškodia, ak nie vlhkosťou a plesňou, tak škodcami. To všetko sú straty spôsobené nedostatočným monitorovaním a kontrolou zo strany vodcov a pracovníkov. Ak sa správcovia o tieto veci riadne starajú, táto zodpovednosť vodcov a pracovníkov je splnená. Či už sú tieto veci veľké alebo malé a či sa často používajú alebo nie, pokiaľ patria do kategórie vecí, ktoré patria Božiemu domu, malo by sa zariadiť, aby ich niekto spravoval. Vec by mala byť v bezpečí, bez ohľadu na jej druh a miesto uskladnenia, a malo by sa zabezpečiť, aby sa s ňou nič nestalo. To znamená byť verný a zodpovedný. Ak sa zistí, že osoba, ktorá veci spravuje, je nevhodná, čo treba urobiť? Jej pridelenie povinnosti sa musí okamžite upraviť a musí sa nájsť niekto, kto ju nahradí. Niektorí ľudia sú napríklad leniví povaľači, radi jedia, ale neradi pracujú a nepreberajú žiadnu zodpovednosť. K veciam cirkvi sa správajú nedbalo, akoby boli verejným majetkom, a myslia si, že je to v poriadku, pokiaľ sa nestratia. Či sú tie veci plesnivé alebo napadnuté škodcami, alebo či sa niektoré poškodili, to ich nezaujíma a nepýtajú sa na to. Kedykoľvek sa ich opýtaš, povedia, že to boli skontrolovať a všetko je v poriadku. V skutočnosti to už dlho neboli skontrolovať. Potom príde deň, keď niekto zrazu zistí, že obilie splesnivelo a káble v niektorých zariadeniach ohlodali myši, a dokonca aj knihy Božích slov tak navlhli, že písmo v nich je rozmazané a nečitateľné. Zistiť tieto veci až vtedy – nie je to príliš neskoro? (Áno, škoda už vznikla.) To je výsledok nesprávneho riadenia. Nie je teda osoba, ktorá to spravuje, nevhodná? Nemá zlú ľudskú prirodzenosť a nie je nemorálna? (Je.) Neverci by takého človeka nazvali nemorálnym; čo povieme my? Že ľudská prirodzenosť tohto človeka je zlá, že nie je verný. Nedokáže si splniť ani tú trochu zodpovednosti; nedokáže urobiť ani to, čo by mohol urobiť niekto, kto si dá len trochu námahy, kto má len trochu svedomia a ľudskej prirodzenosti. Je to ešte veriaci v Boha? Dokonca aj neverci zastávajú názor: „Snaž sa verne zaobchádzať so všetkým, čo ti zverili iní ľudia“ – tento človek nespĺňa ani minimálny morálny štandard nevercov, takže je zjavne nevhodný na to, aby slúžil ako člen personálu pre správu vecí. S nevhodnými ľuďmi sa treba okamžite vysporiadať a musí sa nájsť vhodná náhrada. Ak nedôveruješ svojmu personálu pre správu vecí a nemáš čas sám veci kontrolovať alebo ich v dôsledku okolností nemôžeš sledovať a preverovať, čo robiť v takom prípade? Môžete nechať osobu, ktorá veci spravuje, napísať záruky, v ktorých sa uvádza, že ak dôjde k poškodeniu vecí, ktoré spravuje, zaplatí za to, alebo že bude ochotná prijať akýkoľvek trest od Božieho domu. Musí sa to riešiť podľa administratívneho systému. Ak vodca alebo pracovník dokáže konať svoju prácu na tejto úrovni, bude si plniť svoju zodpovednosť.

Akákoľvek hmotná vec Božieho domu, či už je veľká alebo malá, drahá alebo lacná, či je ti na úžitok alebo nie, ak ju máš spravovať, potom je to tvoja zodpovednosť. Táto práca spadá do rozsahu zodpovednosti vodcov a pracovníkov, takže by si mal nájsť správnu osobu a správne miesto, aby bola primerane chránená. Nedovoľ, aby sa veci Božieho domu poškodili. Napríklad pri ochrane kníh Božích slov, keď pre ne vodca alebo pracovník zariadi vhodný personál, mal by sa na to z času na čas stále pýtať: „V poslednom čase sa vydalo veľa kníh, ale nebuď neopatrný, aj keď ich zostalo menej. Pri uchovávaní kníh je hlavné nedovoliť, aby navlhli, aby ich poškodilo slnko alebo aby sa poškodili tlakom a zdeformovali.“ Musí sa na to z času na čas pýtať a informovať sa o tom. Ak prišli nové knihy, musí sa opýtať, ako dobre sú chránené; či sa všetky zmestia na pôvodné miesto, a ak nie, či sa pre ne našlo iné miesto a aké to miesto je, či je bezpečné a suché; či sú knihy dobre uskladnené; a ak existujú obavy z myší, či nie je potrebné chovať mačku. Všetky takéto veci musia robiť vodcovia a pracovníci a je ich zodpovednosťou ich plniť. Táto práca sa môže zdať trochu bezvýznamná, ale aj to je jedna z úloh, ktoré by mali vodcovia a pracovníci pravidelne vykonávať. Nepodceňujte ju – treba ju brať vážne. Tie veci môžu byť verejným majetkom a nepatria žiadnemu jednotlivcovi, ale musia byť dobre chránené; bez ohľadu na to, či ti budú v budúcnosti na úžitok, a bez ohľadu na to, či ich máš používať ty, ich dobrá ochrana je tvoja zodpovednosť, je to tvoja úloha a nemal by si hľadať žiadny dôvod ani výhovorku, aby si sa jej zbavil a nevšímal si ju. Pokiaľ je niečo tvojou zodpovednosťou, je to niečo, čo by si mal spravovať, práca, ktorú by si mal konať. Pri všetkom by si sa mal pýtať a snažiť sa veciam porozumieť alebo sa na tom osobne podieľať. Ak máte čas ísť sa na miesto pozrieť osobne, bolo by to, samozrejme, lepšie. Ale ak to okolnosti a podmienky nedovoľujú, alebo ak ste príliš zaneprázdnení prácou, mali by ste sa na to aj tak včas pýtať, aby ste zabránili akémukoľvek poškodeniu alebo plytvaniu vecami Božieho domu. Ak to urobíte, znamená to, že ste si splnili zodpovednosť vodcov a pracovníkov.